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  激情如火的7月,30余名2015届泰华电讯校聘新员工如期而至,带来无限激情与喜悦,7月7月为期2周的新员工入职培训正式拉开了序幕。本次培训在以往培训的基础上,在课程的广度及深度上都有了进一步的拓展,并穿插安排有丰富多彩的团队活动、户外拓展、新老员工座谈会等项目。让新员工在了解公司相关情况的同时,增强归属感和认同感。通过早学习晚锻炼,动静结合,完成了新员工进入公司的第一课。



初入职场——公司文化、行业发展与角色转变培训
  培训第一天首先由公司高级副总经理谭文代表公司管理层向新员工致欢迎词,谭总在讲话中鼓励大家要明确目标,不断学习,坚定信念,用职业的态度对待工作和生活,在泰华在这个大家庭里实现自己的梦想。接下来,公司副总经理周永利为大家阐述了公司发展历程及行业发展趋势,并深入分析了公司在智慧城市行业领域的发展状况,描绘出了公司广阔的发展前景,为刚踏入社会的新员工注入了信心和勇气。为消除新员工初入职场的恐慌,特邀请公司副总经理于新凯为大家带来了一堂如何成功实现角色转变的精彩课程,于总睿智幽默的讲授得到了学员的一致好评。

塑炼技术技能——公司业务与应用技术培训
  在随后的十多天的培训课堂中,各部门选派业务领导及技术骨干担任培训讲师,在主要业务介绍、技术入门知识等方面做了细致的讲解。在技术培训中,主要采用了面授培训、实际操作、互动讨论等多种授课方式,调动学习的积极性,提高了大家的学习兴趣,达到了最佳的培训效果。学员们纷纷表示,通过系统的业务和技术学习,不仅让新员工们对公司的主营业务有了更加深入的理解,更提升了岗位技术技能的运用能力,同时为后续顺利地开展工作打下良好的基础。

提升职业素养——户外拓展、执行力与时间管理培训
  根据整体培训计划,培训期间穿插安排有丰富多彩的团队活动、新老员工座谈会,户外拓展、时间管理和执行力等多项专题培训。通过这一系列的轻松课程的培训,新员工在快乐和轻松的氛围中收获了更多的知识和方法,有效的提升了新员工的团队凝聚力和沟通协作的能力,并进一步增强了新员工的归属感和集体荣誉感。 

  入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。人力资源部将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝愿全体2015届新员工能够早日成长起来,在泰华这片广阔的天地里展翅高飞! 

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